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30代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
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役職なし
グリー
プロダクトマネージャー,部長・ゼネラルマネージャークラス
前職が入社から長期間在職していたことで、自身の職位や環境が純粋に能力によるものなのか、長いこと在籍していることで得られた非能力面の産物なのかわからなくなり始めていた そこで自身の能力を、自分のことを知らない人たちの環境で同様のアウトプットを出し続けられるか試したくなった
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業務から得ることも多いが、転職時は誰から得るかという面を重視するようになっていた。 そこで、一緒に仕事がしたい！学びたいと思える人が多い会社を選んだ。
社会人歴3〜5年
研究開発/R&Dエンジニア(役職なし)
ゲームプログラマー,役職なし
転職時の年収変化金額
ゲーム業界だけでなく他業界も視野に入れて、キャリアの巻き直しをするために転職。前職は...もっと見る
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システムコンサルタント(役職なし)
フロントエンドエンジニア,役職なし
収益が得られるかどうかの再現性に乏しいゲーム開発に依存している会社の将来に少し不安を...もっと見る
IT・通信
2016年09月 内定
プロダクトマネージャー その当時存在していたほぼ全ての事業部長との面接
男性
何をしたいか、それはなぜなのか、具体的にどうやるのか、どんなイメージか、 かなり詳し...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全108文字）
2022年06月 内定
プロダクトマネージャー 開発本部（役職なし）
対策内容が見れます（全433文字）
2022年03月 最終選考落選
女性
対策内容が見れます（全98文字）
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