グリーからの転職体験談(人事/男性/40代)
40代 | 男性
人事
社会人歴 | 15〜20年 |
---|---|
退職時の職種 | 人事 |
退職時の役職 | 一般社員 |
入社先の職種 | 人事 |
入社先の役職 | ダイレクター(この会社では部長職のようなものでした) |
グリー
人事,一般社員
転職を考えた理由・きっかけ
創業時から数えて13年程在籍をしましたが、会社が大きくなってくるにつれて、自分自身が思ったようには会社の役に立てていないことを感じており、社歴だけ長い社員がいつまでもいるのもどうかと思い転職を考えました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
自分自身がお役に立てることがあるというのが1つ。もうひとつはもっと事業なり会社の成長なりに自分自身が関われるような職場が良いと考えていました。元々育児休業時に少しボランティア的にお手伝いをさせていただいた企業で、そこの社長の中川さんとは何度かお酒を飲んだこともあり、今回中川さんより誘われて、力を貸して欲しいと言われたこと。役員の方2名ともお話をさせていただいて面白そうな会社だと感じたこと。 何より「リモートワークを当たり前にする」「労働革命で、人をもっと自由に」という人事である私自身が会社のミッションや、ビジョンに沿ったアクションができる。500名を超える社員に対する私の接し方一つが、リモートワークを当たり前にすることに貢献できるということに惹かれました。 リモートワークを実践してみたいということや、副業も自由に行えることなど、まさに新しい働き方を自ら実践してみたいという思いが強くなり転職を決めました。
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転職時に検討した企業
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