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30代 | 男性
カスタマーサポート・ヘルプデスク
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
シスコシステムズ
法人営業,係長・リーダークラス
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カルチャーがあわない, 魅力的な人材が少ない, 評価/人事制度への不満があった
思うようなスピードで昇進できなかったことが最大の理由。また、その背景にはカルチャーミスマッチがあると考えており、技術ドリブンな会社、エンジニアが重宝される会社の文化と合わなかった。
外資系IT企業、という軸はぶらすことなく、更に売り上げを上げるマインドが強い組織を次の転職先として考えた。営業やカスタマーサクセス職から経営幹部になる可能性の大きさや、似たような思考様式の人と働くことでの居心地の良さを考えた。
前職では主にネットワークソリューションを販売していたが、IT基盤の世界でもSaaSベンダーへの対応は進んでおり、マルチクラウド環境でも問題なく使えるソリューションの提案や、既存顧客のLTV最大化のため、SaaSを自分で勉強しデータ連携を手伝ったこともあった。そういった前向きな学習心は現職でも役立っていて、顧客の悩みの真因を突き止め、それを解決するために頭を働かせる動き方は、前職の営業とも通じるものがある。
社会人歴5〜10年
情報システムエンジニア(課長・マネージャークラス)
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
ネットワーク、インフラ、クラウド、セキュリティと分かれていたIT企業の「売り方」が変...もっと見る
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社会人歴3〜5年
営業企画(役職なし)
クライアントにとって、ITインフラ(特にネットワーク)の重要性は、事業を推進する上で...もっと見る
IT・通信
2021年07月 内定
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全97文字)
2021年08月 内定
法人営業 経理財務ERP本部 フィールドセールス(役職なし)
男性
・成果を出せた理由 ・経歴の深掘り(過去2社分) ・自分と違う意見を社内でまとめると...もっと見る
対策内容が見れます(全141文字)
2025年02月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全448文字)
セプテーニ・ホールディングス
COUNTERWORKS
伊藤忠テクノソリューションズ
日本IBM
ティーガイア
(旧)LINE