Sansanからの転職体験談(インサイドセールス・内勤営業/男性/30代)
30代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | インサイドセールス・内勤営業 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
Sansan
インサイドセールス・内勤営業,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 業務内容とのアンマッチ, 年収をあげたい
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
前職では、営業を個人の経験や感覚に頼るのではなく、再現性のある仕組みに落とし込み、組織として成果を出す視点を学ぶことができた。一方で、より次のキャリアでは、営業そのものを磨くだけでなく、顧客の事業課題や業務課題を、プロダクトを通じて中長期的に解決していく仕事に挑戦したいと考えるようになった。 また、Salesforceは、単なる営業支援ツールではなく、顧客の営業・マーケティング・カスタマーサクセスなど幅広い領域の変革に関われる点に魅力を感じたから。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
転職活動では、まず業務内容を最も重視していた。前職で培った営業経験を土台にしつつ、次のキャリアでは顧客の個別課題に対して、プロダクトを通じて中長期で変革を支援できる仕事に挑戦したいと考えていたためである。 加えて、成果が公平かつ透明性高く評価される制度があることも重視した。短期的な数字だけでなく、顧客への提供価値や再現性ある取り組みが正当に評価される環境を求めていた。さらに、自身の市場価値向上と責任範囲の拡大に伴い、年収面でも成長が見込めることを重視していた。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
営業活動を再現性ある仕組みとして捉える視点を学んだことも、転職後に役立っている。現職ではより広い領域の変革支援が求められるが、前職で培った課題解決力と顧客伴走力が、その土台として活かされている。
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転職時に検討した企業
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