セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）(人材開発・人材育成・研修)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.11003
2022年07月 内定
人材開発・人材育成・研修 管理部門 (正社員)
課長・マネージャークラス
特別な対策はいりませんが、これまでやってきたことやそれがどのように役立つのかを簡潔に論理的
上長、同僚、部門長など様々な人と話せて入社後に働く人と多角的に話せた。人柄も総じて良く、安
職種に役立つ経験も自分が持っていることをアピールし、即戦力で活躍できる点
応募媒体 | 自社採用サイト |
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関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
