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20代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
生産管理
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
トヨタ自動車
生産管理,役職なし
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より大きな裁量権を得たい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
大企業での丁寧なキャリア開発を待つよりも20台でマネージャー・経営経験を積むことで今後大手でもベンチャーでも早期にプレイヤー以外の視座・スキルを持って業務を進めたいと思ったから。
スキル面での成長, より大きな裁量権, ミッション/ビジョン/理念への共感
経営に近いこと。組織マネジメントや制度作りに携われること。マネージャーとして部下を持ち事業を進められること。
未経験ではあったが、前職はメーカーだったため、現場のマネジメントはしていたのでそのマネジメント経験で重視していたポイント。
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
生産管理,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・トヨタで主に身に付くことは固有スキルと社内政治力であり、トヨタの中だけで生きていく...もっと見る
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社会人歴10〜15年
法人営業(課長・マネージャークラス)
海外営業,課長・マネージャークラス
過去にスポーツで世界大会に出場した経験から、学生の時に海外と関わる仕事、将来経営に近...もっと見る
メーカー
2022年06月 内定
生産管理 複合機、プリンター事業部(役職なし)
男性
・過去の仕事経験 ・これまでの転職理由や退職理由 ・今後のキャリアパスや将来のビジョ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全543文字)
2025年04月 最終選考落選
生産管理 金属カンパニー(課長・マネージャークラス)
対策内容が見れます(全332文字)
三菱電機
PwCコンサルティング合同会社
業務プロセスコンサルタント
ダイキン
日清食品
三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ(旧:三菱電機特機システム)
日立製作所
法人営業