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20代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
生産管理
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
トヨタ自動車
生産管理,役職なし
オイシックス・ラ・大地
事業企画・事業統括,部長・ゼネラルマネージャークラス
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より大きな裁量権を得たい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
大企業での丁寧なキャリア開発を待つよりも20台でマネージャー・経営経験を積むことで今後大手でもベンチャーでも早期にプレイヤー以外の視座・スキルを持って業務を進めたいと思ったから。
スキル面での成長, より大きな裁量権, ミッション/ビジョン/理念への共感
経営に近いこと。組織マネジメントや制度作りに携われること。マネージャーとして部下を持ち事業を進められること。
未経験ではあったが、前職はメーカーだったため、現場のマネジメントはしていたのでそのマネジメント経験で重視していたポイント。
社会人歴10〜15年
海外営業(係長・リーダークラス)
海外営業,係長・リーダークラス
三菱商事
転職時の年収変化金額
ウクライナ危機やEVブームの逆回転により自動車業界が苦しくなる中で、自分が会社に貢献...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験（全831文字）
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
新規事業企画の部署に配属されモチベーション高く仕事をしていたが、通常よりも短い任期で...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験（全649文字）
メーカー
2022年06月 内定
生産管理 複合機、プリンター事業部（役職なし）
男性
・過去の仕事経験 ・これまでの転職理由や退職理由 ・今後のキャリアパスや将来のビジョ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全543文字）
2025年04月 最終選考落選
生産管理 金属カンパニー（課長・マネージャークラス）
具体的な選考内容と対策（全332文字）
三菱自動車工業
昭和メディカルサイエンス
ルートセールス・渉外・外商
三菱電機
日本IBM
業務プロセスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
