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20代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
生産管理
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
トヨタ自動車
生産管理,役職なし
オイシックス・ラ・大地
事業企画・事業統括,部長・ゼネラルマネージャークラス
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より大きな裁量権を得たい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
大企業での丁寧なキャリア開発を待つよりも20台でマネージャー・経営経験を積むことで今後大手でもベンチャーでも早期にプレイヤー以外の視座・スキルを持って業務を進めたいと思ったから。
スキル面での成長, より大きな裁量権, ミッション/ビジョン/理念への共感
経営に近いこと。組織マネジメントや制度作りに携われること。マネージャーとして部下を持ち事業を進められること。
未経験ではあったが、前職はメーカーだったため、現場のマネジメントはしていたのでそのマネジメント経験で重視していたポイント。
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
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法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
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生産管理 複合機、プリンター事業部（役職なし）
男性
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