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20代 | 男性
事業企画・事業統括
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5〜10年
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生産管理,役職なし
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より大きな裁量権を得たい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
大企業での丁寧なキャリア開発を待つよりも20台でマネージャー・経営経験を積むことで今後大手でもベンチャーでも早期にプレイヤー以外の視座・スキルを持って業務を進めたいと思ったから。
スキル面での成長, より大きな裁量権, ミッション/ビジョン/理念への共感
経営に近いこと。組織マネジメントや制度作りに携われること。マネージャーとして部下を持ち事業を進められること。
未経験ではあったが、前職はメーカーだったため、現場のマネジメントはしていたのでそのマネジメント経験で重視していたポイント。
社会人歴5〜10年
法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
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生産管理,係長・リーダークラス
・トヨタで主に身に付くことは固有スキルと社内政治力であり、トヨタの中だけで生きていく...もっと見る
メーカー
2025年04月 最終選考落選
生産管理 金属カンパニー（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者の
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2022年06月 内定
生産管理 複合機、プリンター事業部（役職なし）
・過去の仕事経験 ・これまでの転職理由や退職理由 ・今後のキャリアパスや将来のビジョ...もっと見る
対策内容が見れます（全543文字）
三菱電機ディフェンス＆スペーステクノロジーズ（旧：三菱電機特機システム）
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