野村證券からの転職体験談(財務アドバイザリー/女性/30代)
30代 | 女性
M&A・合併・提携
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 財務アドバイザリー |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | M&A・合併・提携 |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
野村證券
財務アドバイザリー,課長・マネージャークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
子供ができたことによるキャリア観の変化と将来のゴールに経営者を据えているから。これまでは専門性と稼ぐことに重点を置いたキャリアであったが、これからは人々の生活に密接に関わる会社で働き、子供にその姿を見せたい。いずれは自分が社長になる姿を見せたいと思った。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
自分が経営から与えられた目標に基づいて、グローバルでの事業戦略とその達成に向けたM&A方針を検討し実現のため現場で汗をかけるポジションであること。事業現場との距離が遠すぎない場所であること。会社自体が日本や、世界のためにこんなことをしていると子供にも説明できるくらい、知名度と明確な看板商品があること。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
事業会社から証券会社を経て、今自分には営業マンとして保険というサービスを売ってきた経験と、投資銀行マンとして企業の財務戦略を描き、個別のM&A案件のサーチからエグゼキューションまでを実行した経験がある。食品メーカーで働くのは初めてだが、自分が単に本社から指示を出すだけの人間ではなく、現場のプロセスやオペレーションを変える力があることや、それと同時に高度人材としての専門性を有することは、採用担当者にとって稀有に映ったのではないだろうか。
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転職時に検討した企業
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