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30代 | 女性
M&A・合併・提携
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新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない
子供ができたことによるキャリア観の変化と将来のゴールに経営者を据えているから。これまでは専門性と稼ぐことに重点を置いたキャリアであったが、これからは人々の生活に密接に関わる会社で働き、子供にその姿を見せたい。いずれは自分が社長になる姿を見せたいと思った。
自分が経営から与えられた目標に基づいて、グローバルでの事業戦略とその達成に向けたM&A方針を検討し実現のため現場で汗をかけるポジションであること。事業現場との距離が遠すぎない場所であること。会社自体が日本や、世界のためにこんなことをしていると子供にも説明できるくらい、知名度と明確な看板商品があること。
事業会社から証券会社を経て、今自分には営業マンとして保険というサービスを売ってきた経験と、投資銀行マンとして企業の財務戦略を描き、個別のM&A案件のサーチからエグゼキューションまでを実行した経験がある。食品メーカーで働くのは初めてだが、自分が単に本社から指示を出すだけの人間ではなく、現場のプロセスやオペレーションを変える力があることや、それと同時に高度人材としての専門性を有することは、採用担当者にとって稀有に映ったのではないだろうか。
社会人歴10〜15年
法人営業(課長・マネージャークラス)
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P&G Japan
法人営業,課長・マネージャークラス
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社会人歴3〜5年
M&A・合併・提携(係長・リーダークラス)
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M&A・合併・提携,係長・リーダークラス
ワークライフバランスとカルチャーのミスマッチに集約される。自分の理想とする働き方、稼...もっと見る
金融
2016年04月 内定
財務アドバイザリー 金融法人部(係長・リーダークラス)
男性
どちらかというとこちらの意思確認のフェーズ。自社の戦略と、自身がやりたいことにギャッ...もっと見る
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2020年12月 最終選考辞退
財務アドバイザリー 投資銀行部門(役職なし)
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2024年12月 内定
財務アドバイザリー 投資銀行部門(部長・ゼネラルマネージャクラス)
20代後半 (当時) | 男性
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