関西電力からの転職体験談(国際・貿易業務/男性/20代)
20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | 国際・貿易業務 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |

関西電力
国際・貿易業務,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
前職の会社自体は良い会社ではあったものの、良くも悪くも日本の大企業的風土だったため、新卒から定年まで同じ会社で働き続けるという人生設計に違和感を感じた。転職により人生プランを変えるなら悩んでいる時間はないという考えに至り、20代後半にて転職活動を開始した。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
短期間での能力向上。30代前半の時点で、その後の人生の選択肢(起業やランクアップの転職)が増えている状態を目指そうと思った。そのための比較的シンプルな方法として、コンサル会社への転職を経て特にビジネス面での汎用的なスキルと社会的評価を得るという道を選んだ。
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転職で役立ったこれまでの経験
社内外関係者との信頼関係を築き、彼らを巻き込みながら目的を達成するプロセスと経験。コンサル会社がクライアントを正しい方向に動かしていく過程においては、ロジック中心の提案はもちろん、日頃のコミュニケーションの中でクライアントの信頼を得ていることも重要になる。その際に、前職の経験は非常に強く活きているし、中途入社でコンサル業界に入った者の1つの大きな強みとなっていると感じる。
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転職時に検討した企業
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