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20代 | 男性
営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
主任
入社先の職種
入社先の役職
なし
東京海上日動火災保険
営業,主任
市場価値向上のため。代理店営業メインであり自ら成果を出すことがなかったことやマネジメント経験を40代くらいまでできない環境である等、置かれた環境に焦りを感じた。自分自身環境先行型であり、マインドを変革させるだけでなく自分が求める環境があればそこに飛び込んで成長したいと思った。
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裁量権があること。自分で数字を稼ぐこと。マネジメント経験を若くしてできること。新規事業に挑戦できること。若い会社で勢いがあること。企業としての考え方が利益追求第一でなく、社会貢献のための利益追求であることと行動が伴っていること。
社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
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前職はJTCということもあって、成果や成長に拘るヒトが少ない環境だと感じた。このままだ