グローバルな働き方と協調性を重視する選考傾向
海外との連携業務に魅力を感じ、グローバルな環境で
グローバルな働き方と協調性を重視する選考傾向
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2026年03月 辞退
事業企画・事業統括 テクニカルサービスグループ 海外チーム（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
・簡単な日英翻訳の筆記テストがあるため、最低限の英語力は必要 ・前職の業務内容について...もっと見る
・前職での業務内容と、志望部署での業務内容の接続 ・抽象的な説明のみでは伝わらないた...もっと見る
全771文字
2026年03月 辞退
事業企画・事業統括 テクニカルサービスグループ 海外チーム（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
2026年03月 辞退
事業企画・事業統括 テクニカルサービスグループ 海外チーム（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
2026年03月 辞退
事業企画・事業統括 テクニカルサービスグループ 海外チーム（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
2026年03月 辞退
事業企画・事業統括 テクニカルサービスグループ 海外チーム（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
2026年03月 辞退
事業企画・事業統括 テクニカルサービスグループ 海外チーム（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
