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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
グラファー
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
一定規模の事業グロース・組織グロースを経験し、うまくいった面も多数あったものの、個人として失敗も多かったことから、反省を活かすために同程度の規模感の会社に転職したいと考えたから
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・事業の成長性 ・ミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・自分自身が加入することでバリューが出せるのか の３点を重視しました。
前職ではInside Sales、Field Sales、Customer Successといったビジネスサイド全般を経験していたことや、追加で事業開発・営業企画等も兼任していたため、加入直後のバリュー発揮という観点では大いに役立ちました
社会人歴5〜10年
CTO/VPoE(役員クラス)
ソフトウェアエンジニア,役職なし
転職は元々は考えていませんでした。副業で手伝っていたスタートアップのアルファ版プロダ...もっと見る
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IT・通信
2025年10月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 パートナー事業部（係長・リーダークラス）
30代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全498文字）
2022年01月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 事業開発（係長・リーダークラス）
女性
今回リーダー候補のポジションだったので実際に職務がつとまるのかをチェックされている感...もっと見る
対策内容が見れます（全137文字）
2020年01月 内定
経歴と実績、志望動機、目指すキャリア、やりたい事業領域、ストレス耐性、プロジェクトに...もっと見る
対策内容が見れます（全83文字）
日本電気（NEC）
伊藤忠テクノソリューションズ
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