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20代 | 男性
法人営業
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新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
LayerX
法人営業,役職なし
一定規模の事業グロース・組織グロースを経験し、うまくいった面も多数あったものの、個人として失敗も多かったことから、反省を活かすために同程度の規模感の会社に転職したいと考えたから
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・事業の成長性 ・ミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・自分自身が加入することでバリューが出せるのか の3点を重視しました。
前職ではInside Sales、Field Sales、Customer Successといったビジネスサイド全般を経験していたことや、追加で事業開発・営業企画等も兼任していたため、加入直後のバリュー発揮という観点では大いに役立ちました
社会人歴5〜10年
CTO/VPoE(役員クラス)
ソフトウェアエンジニア,役職なし
アセンド(旧:ascend)
CTO/VPoE,役員クラス
転職は元々は考えていませんでした。副業で手伝っていたスタートアップのアルファ版プロダ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全303文字)
IT・通信
2020年07月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 楽天Airmap
男性
これまでの経験と関心のある領域について簡単に確認。あとは事業内容や事業における悩みな...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全64文字)
2024年02月 辞退
新規事業企画・事業開発 DX本部(役職なし)
女性
具体的な選考内容と対策(全478文字)
2025年11月 内定
新規事業企画・事業開発 ソリューション本部(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全649文字)
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