グラファーからの転職体験談（新規事業企画・事業開発/男性/20代）

20代 | 男性

法人営業

社会人歴	3〜5年
退職時の職種	新規事業企画・事業開発
退職時の役職	課長・マネージャークラス
入社先の職種	法人営業
入社先の役職	役職なし

グラファー

新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス

LayerX

法人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

一定規模の事業グロース・組織グロースを経験し、うまくいった面も多数あったものの、個人として失敗も多かったことから、反省を活かすために同程度の規模感の会社に転職したいと考えたから

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

・事業の成長性・ミッション・ビジョン・バリューへの共感・自分自身が加入することでバリューが出せるのかの３点を重視しました。

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転職で役立ったこれまでの経験

前職ではInside Sales、Field Sales、Customer Successといったビジネスサイド全般を経験していたことや、追加で事業開発・営業企画等も兼任していたため、加入直後のバリュー発揮という観点では大いに役立ちました

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グラファー

グラファーからの転職体験談

社会人歴5〜10年
CTO/VPoE(役員クラス)

グラファー

ソフトウェアエンジニア,役職なし

アセンド（旧：ascend）

CTO/VPoE,役員クラス

転職を考えた理由・きっかけ

転職は元々は考えていませんでした。副業で手伝っていたスタートアップのアルファ版プロダ...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全303文字）

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全303文字

転職体験談詳細

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30代前半 (当時) | 男性

回答日：2025/08/25

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NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）

NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の最終面接

2025年10月最終選考落選
新規事業企画・事業開発ビジネスソリューションズ本部（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/11/13

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CTO/VPoE(役員クラス)

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新規事業企画・事業開発ビジネス開発CXビジネス部（係長・リーダークラス）
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2025年06月最終選考辞退
新規事業企画・事業開発オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）

NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の最終面接

2025年10月最終選考落選
新規事業企画・事業開発ビジネスソリューションズ本部（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性

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転職活動で重視したポイント

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転職で役立ったこれまでの経験

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社会人歴5〜10年CTO/VPoE(役員クラス)

転職を考えた理由・きっかけ

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NTT東日本

NTT東日本の2次面接

2024年11月 内定新規事業企画・事業開発 ビジネス開発CXビジネス部（係長・リーダークラス）男性

面接で聞かれた質問①

同じ業界・職種の選考体験談

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社会人歴5〜10年
CTO/VPoE(役員クラス)

2024年11月内定
新規事業企画・事業開発ビジネス開発CXビジネス部（係長・リーダークラス）
男性