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20代 | 男性
法人営業
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新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
LayerX
法人営業,役職なし
一定規模の事業グロース・組織グロースを経験し、うまくいった面も多数あったものの、個人として失敗も多かったことから、反省を活かすために同程度の規模感の会社に転職したいと考えたから
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・事業の成長性 ・ミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・自分自身が加入することでバリューが出せるのか の３点を重視しました。
前職ではInside Sales、Field Sales、Customer Successといったビジネスサイド全般を経験していたことや、追加で事業開発・営業企画等も兼任していたため、加入直後のバリュー発揮という観点では大いに役立ちました
社会人歴5〜10年
CTO/VPoE(役員クラス)
ソフトウェアエンジニア,役職なし
アセンド（旧：ascend）
CTO/VPoE,役員クラス
転職は元々は考えていませんでした。副業で手伝っていたスタートアップのアルファ版プロダ...もっと見る
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IT・通信
2025年11月 内定
新規事業企画・事業開発 ソリューション本部（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全649文字）
2022年04月 内定
新規事業企画・事業開発 新規事業開発室（課長・マネージャークラス）
男性
対策内容が見れます（全499文字）
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