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30代 | 男性
プロデューサー、ディレクター、プランナー
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プロデューサー、ディレクター、プランナー,役職なし
今後も運用委託案件の経験しか得られない未来しか想像が出来ず今後のキャリアパスを考えて転職を行いました。コロプラグループである関係で自社IP創出の機会が得られそうになかったところが最大の理由です。
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新規開発案件の有無や、自社タイトルの影響の大きさ、知名度の大きさを重視しました。仕事面でのやりがいを見出せるかというポイントで転職先を決めました。
親会社との折衝や運用委託の経験は得られたと思っています。またコロプラグループという事もあり、比較的メジャーなタイトルの運用には関われたと思っています。
社会人歴5〜10年
採用(役職なし)
採用
転職を考えた理由・きっかけ
未経験で入社して勉強させてもらっていたが、規模が大きく縦割りが進んでいる会社だった。人
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社会人歴3年未満
広告営業(一般社員)
ビジネスプランナー,一般社員
自分の興味がある業務ができなかったためです。 その業務ができなかったのは自らの能力のな
IT・通信
2010年12月 内定
プロデューサー、ディレクター、プランナー ゲーム運用本部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
ディー・エヌ・エー
プラスティー教育研究所
スクール運営・マネジメント
クルーズ
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円谷フィールズホールディングス
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