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30代 | 女性
プロデューサー、ディレクター、プランナー
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
enish
プロデューサー、ディレクター、プランナー,役職なし
カヤック
部門にかけられるコストを削減されたため。 また、社長の強烈なトップダウン体制もあり、やりたいことが思うようにできなくなったため。
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・自由な社風か ・社員同士の中の良さ ・社内の情報共有の自由度、風通しの良さはどうか ・トップダウンが強烈でないか の観点を重視した
転職する前と転職後では、ほぼ同じような業務をおこなうことになっていたため、前職での経験はそのまま生かせた。
IT・通信
2010年12月 内定
プロデューサー、ディレクター、プランナー ゲーム運用本部（役職なし）
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全512文字）
2014年06月 内定
プロデューサー、ディレクター、プランナー ゲーム（部長・ゼネラルマネージャクラス）
男性
具体的な選考内容と対策（全249文字）
2017年12月 内定
プロデューサー、ディレクター、プランナー ゲーム・エンターテインメント事業本部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全97文字）
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