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30代 | 男性
ディレクター
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
プロデューサー、ディレクター、プランナー
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
KLab
プロデューサー、ディレクター、プランナー,役職なし
プライベートの時間を取るのがなかなか難しかったため、今後を見据えたうえでワークライフバランスも取りながら新しいことにチャレンジできる職場を探したがのきっかけ。
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①ワークライフバランス ②勤務地 ③将来性 ワークライフバランスを重視しながら、関西で仕事をしたかったため、転勤がなく大阪に本社があり、新しい事にチャレンジできる将来性のある会社を転職のポイントとして重視。
企画やスケジューリング周りの経験は前職から活かせられている。企画系の職種は仕様書などの作成もあるため、プランニング経験は役に立った。
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
転職を考えた理由・きっかけ
1.企業の将来性に不安を感じた 直近ヒットタイトルを創出できておらずじわじわと業績が低
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社会人歴5〜10年
CGデザイナー、グラフィックデザイナー(no_position)
CGデザイナー、グラフィックデザイナー,役職なし
担当していたプロジェクトがサービス終了したことと、異動先のプロジェクトも長期運用タイト
IT・通信
2010年12月 内定
プロデューサー、ディレクター、プランナー ゲーム運用本部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
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