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40代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
20〜25年
退職時の職種
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
NTTデータフロンティア
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）,課長・マネージャークラス
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 評価/人事制度への不満があった, 年収をあげたい
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システム開発会社、いわゆるSierの中では、開発そのものよりもマルチベンダの統括担当等に従事することが多く、一方で日常競合、協働、場合によって自身が調達するコンサルタント会社所属の社員とは客先からの受注月単価が大きく異なり、所属会社を変更した方がよいのでは？と考えたため。
やみくもに転職する訳にもいかないので、下記を重視した。 ・これまで従事してきた分野、業界を活かせる案件を有していること ・一定の会社規模、実績、知名度、安定性を有する会社であること。または（新興会社でも）それを無視できるくらいの待遇を得られる会社であること
システム開発会社からコンサルタントへの転職であったが、実際は全く違う職種に就く訳でなく連続領域、重点をどこに置くかで職種名が異なる（くらい）転職を望み、またイメージしていた。 下記が役に立ったと考えている。纏めると、（案件に偏らない）適応力の実績。 ・システム開発について上流工程から下流工程まで幅広く＋多くのプロジェクトで経験しており、そのこと自体が「経験の網羅性」として、転職先でプロジェクトに依存しない適応力を示せたこと、 ・実質プレイングマネージャーとして、実務もマネージャーである現在も仕様書や計画書作成といった現場作業を行いつつ、ファイナンスを含めた交渉を委託元／委託先と行いながら利益管理をしていること
社会人歴3年未満
SE（汎用系）(役職なし)
SE（汎用系）,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
実際に自分でコードを書いてサービスを作り上げたかった。 また、サービスを1から作り上げ
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IT・通信
2020年12月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） デザインデビジョン プロジェクトマネージャー（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年05月 最終選考落選
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
面接で聞かれた質問①
2024年06月 辞退
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 事業統括 公共事業部 公共事業推進室（課長・マネージャークラス）
日本電気（NEC）
（旧）リクルートキャリア
新規事業企画・事業開発
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プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
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