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業績不振により同僚が次々辞めていくなかで、同期が転職を決めた際に人員補強が無く、業務負荷が増すことが明らかになったことです。顧客一人当たりにかけられる時間、キャッチアップのための時間が充分に取れなくなり、提供するサービスレベルがどんどん下がっていく悪循環に陥ったためです。
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次の転職活動をいしきして、仕事を通して分かりやすいキャリア形成とスキル習得が出来ることを重視しました。前職の仕事は、担当顧客の要望に応じたサポートであり、エピソードとして語りにくい側面がありました。そのため、自分の仕事を分かりやすく話せることと、自分が何を出来るのか分かりやすく話せることを重視しました。
社会人歴5〜10年
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転職を考えた理由・きっかけ
長男出産に伴い、働き方の見直しをしたかったため、柔軟な、勤務体系ができそうなスタートア
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