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20代 | 男性
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パーソルキャリア
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・より上流の課題解決に関われる法人営業を目指したため。現職では業務委託支援という“人材起点”の提案が中心だったが、クライアント企業の経営・組織課題を構造的に解決できる環境で力を試したいと考えた。 ・20代のうちに業界や商材の幅を広げ、より大規模かつ社会的影響の大きいプロジェクトに携わる経験を積みたいと考えた。
・「提案の上流工程に関われること」と「論理的な課題解決力を磨ける環境」を重視。 理由：現職では顧客の課題定義前の段階から入り込む機会が限られており、提案の幅を広げるには戦略立案段階に関与できる体制が必要と感じたため。 ・加えて、NRIのように“無形商材×高い専門性”の営業に挑戦できる点、そして個人の裁量が大きく、成果が正当に評価される文化を重視した。
・製造業を中心としたBtoB営業で培った、経営層へのヒアリング力と課題抽出スキルが役立った。NRIでもクライアントの事業構造を理解した上での課題提案が求められるため、既存の営業経験をベースにスムーズにキャッチアップできた。 ・また、パーソルキャリアでのKPIドリブンな営業経験により、論理的なプロセスマネジメントや成果へのコミット姿勢を評価された。
社会人歴5〜10年
広報・PR・広告宣伝(係長・リーダークラス)
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
目的の異なる様々なプロジェクトや業務を経験するなかで、プロジェクトマネジメント等、汎...もっと見る
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2021年06月 内定
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