パーソルキャリアからの転職体験談(法人営業/男性/20代)
20代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 3年未満 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
パーソルキャリア
法人営業,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
・より上流の課題解決に関われる法人営業を目指したため。現職では業務委託支援という“人材起点”の提案が中心だったが、クライアント企業の経営・組織課題を構造的に解決できる環境で力を試したいと考えた。 ・20代のうちに業界や商材の幅を広げ、より大規模かつ社会的影響の大きいプロジェクトに携わる経験を積みたいと考えた。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・「提案の上流工程に関われること」と「論理的な課題解決力を磨ける環境」を重視。 理由:現職では顧客の課題定義前の段階から入り込む機会が限られており、提案の幅を広げるには戦略立案段階に関与できる体制が必要と感じたため。 ・加えて、NRIのように“無形商材×高い専門性”の営業に挑戦できる点、そして個人の裁量が大きく、成果が正当に評価される文化を重視した。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
・製造業を中心としたBtoB営業で培った、経営層へのヒアリング力と課題抽出スキルが役立った。NRIでもクライアントの事業構造を理解した上での課題提案が求められるため、既存の営業経験をベースにスムーズにキャッチアップできた。 ・また、パーソルキャリアでのKPIドリブンな営業経験により、論理的なプロセスマネジメントや成果へのコミット姿勢を評価された。
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転職時に検討した企業
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