三菱商事からの転職体験談(経理(財務会計)/男性/20代)
20代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 経理(財務会計) |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
三菱商事
経理(財務会計),役職なし
ユーザベース
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
元々転職するつもりはなかったが、プライベートでユーザベースのことを知り、会社/事業が目指す方向性や働いている人と接してワクワクしたため。具体的には、将来的に日本さらには世界でプレゼンスを持った企業になっていくであろうユーザベースに黎明期から参画し、一緒に会社を成長させたいと思えたため。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
転職活動をしていたわけではないため、何かのポイントで他社と比較したことはないです。 ただ、前職で働き続けるかユーザベースに転職するか?という比較においては、 ①既に展開しているグローバルビジネスをさらに伸ばしていく(=三菱商事)よりも、これから日本発世界で活躍する企業になっていく(=ユーザベース)方がロマンがありワクワクした ②歯車として代替可能なロールを担う(=三菱商事)よりも、自分にしかできない強み/Willを掲げて主体性を持って働くことを求められる(=ユーザベース)方が、たった一度の人生の中でチャレンジする意義を感じられた という点が大きいです。
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転職で役立ったこれまでの経験
前職では三菱商事のグループ管理部門に所属し、財務会計/管理会計、財務、税務、リスクマネジメントなどビジネスを定量面で管理・サポートする役割を担っていたため、 ①ユーザベースに入社後SPEEDAの営業でクライアントと会話する際に、クライアント側の業務解像度を一定レベルで持てたことや大企業の意思決定メカニズムを肌で感じて理解できたこと ②自身が事業のマネジメントをする際に最低限持っておくべき知識/スキルセット(会計、財務、税務)をインプットできていたこと という意味で役に立ったと思います。
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三菱商事からの転職体験談
社会人歴5〜10年
M&A(係長・リーダークラス)
三菱商事
ファンドマネージャー,係長・リーダークラス
モルガン・スタンレー・グループ
M&A,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額 |
|---|
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金融業・ファンドビジネスを商社でやっているうちに、自分自身が投資銀行マンになったら、...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全706文字)
全706文字
社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
三菱商事
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
マッキンゼー・アンド・カンパニー
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
前職で海外MBAの選考に落ちたことをきっかけに転職を考えた。環境×経営の軸で新しいビ...もっと見る
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キャリア変化や役立つ経験(全735文字)
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