TWOSTONE&Sons（旧：Branding Engineer）からの転職体験談（労務/女性/30代）

会社と社員の関係性、社員同士の関係性、休暇の取りやすさ、働き方の自由度（フレックス、リモート等）。また、今後自分のキャリアを考えていく上で労務部門の立ち上げを経験しておきたかったため、スタートアップ企業を選んだ。