日本郵政グループの社員のクチコミ一覧

仕事の安定性や将来性と生活設計の実現を期待して入職しました。郵便業務は安定していて満足ですが将来性は余り感じませんでしたし、楽しい仕事でもありませんでした。

郵政の業務は歴史的に長く創業以来の理念もありますが、当時ではそんな事は関係なく非常に事務的で単調です。２種類の組合があって派閥争いがありますが職員間の全体的な雰囲気は良いです。

私が勤務していた時と違い民営化されて以前の理念や目的は失われてしまったようです。現在の日本郵便は営利を追求するだけの企業になってしまいました。郵便事業は独占的ですので安定しており不安はないでしょうが今後の事業、組織の方向性はどうなるのか心配です。

仕事は主に郵便物の集荷、仕分け、配達です。慣れれば同じことの繰り返しですから簡単です。しかし、それゆえに変化が無く遣り甲斐は余り意識しませんでした。ただ職責を果たして生活を無事して行く事が遣り甲斐と言えばそうでしょう。

給与は月給制でボーナスは夏と冬の年２回でした。ボーナスは妥当かと思慮しますが月の給与は安いです。

臨時職員ならば短時間勤務ですが、一般の職員は全時間勤務であり必要ならば超過勤務も必要です。柔軟な勤務ではありません。

ワークライフバランス、残業時間の少なさ、有給所得率の高さについては、入社前に聞いていた通りで、間違いなかった。

徹底した上位下達であり、上長の思惑から外れた内容を報告すると、全く受け取ってもらえないことが多々あるとともに、上長の意図を汲み取った資料作成ができないと、無能評価が下ることもある。

190兆円以上の預金残高を原資とした市場部門の運用によって、毎年1兆円以上の売上を上げているが、日本郵政（日本郵便）への業務委託手数料が大きすぎる為、これが無くなれば、ゆうちょ銀行単体であれば、有望な企業だと思う。日本郵政グループ全体でみると、不動産事業への転換ができるかにかかっていると思う。

預金残高190兆円を超える金融機関であり、その潤沢な預金残高を活用した市場部門の運用、システム開発など、大規模かつ社会にインパクトを与えるようなビックプロジェクトに参加できる。

基本的には年功序列。業績評価によって、上位10％以内の社員であれば、定期昇給の他に3000円程度上乗せされ、上位5％の社員であれば、12月のボーナスが0.5ヶ月分上乗せされる。

時短勤務、フレックスタイム、リモートワーク、子育て支援制度などが整っており、労働組合の強さの恩恵を受けられる

端的に言ってしまえば偶然ご縁があったので、大手企業で安定していて安心という理由から入社を決めました。 本当は企業の一般事務職を希望していたのですが、既卒採用が多く、新卒採用している会社が少なかったためこちらで接客業をさせていただいておりました。 今となっては大手企業でサービス内容も分かりやすいため、転職活動時も説明しやすく良い経験が出来たと感じております。

福利厚生は公務員並に良いが、全体的に古臭く風通しは悪いです。 上からのお達しは必ず達成しなければならないという空気で、年賀状やお中元・お歳暮ギフト、生命保険販売の年間ノルマを達成するために日々数字に追われます。週間、月間の目標を達成出来なかった社員は仕事後の研修を受けなければいけない場合もあります。 最近、かんぽ保険の不正契約等が多数発覚し問題になったりしているようです。 福利厚生面は公務員並によく、各種休暇や産休育休は取りやすい文化です。

会社の郵便事業に至っては独占業務でライバルはいませんが、ペーパーレス化の影響等で年々郵便物の需要は減り、主力商品の年賀状も縮小の一途を辿っています。また民営化したとは言っても国が大口株主であるため金融部門等では他の銀行や保険会社にはない制約が多数あり、自由な取引はまだまだ出来ない業界のようです。 郵便事業の赤字補填を近年増加する宅配サービスで頑張ったり、金融部門の不自由なサービス内容が緩和されれば今後も生きていける会社だと思います。

郵便局の窓口での接客業務でしたので、やりがいはやはりお客様に満足していただけるサービスを提供出来た時に喜んでいただける事でした。 郵便局は地域密着型なので馴染みのお客様も出来やすく、自分の事を覚えてもらい、お困りの際に相談していただけたりすると嬉しかったです。 また業務も郵便・貯金・保険と幅が広いため、お客様の色々なお手伝いをできる点もやりがいがありました。

給与は一般企業よりは低めの設定だと思います。安定はしておりますが、あまり莫大に給料が上がるという事も少ないようです。生命保険の営業手当が大きいので、営業成績の良し悪しで年収も変わってきます。

ほとんどの郵便局は勤務時間は守られ、残業代もきちんと出る環境です。コンプライアンスはきちんと教育され守られる文化でした。 接客部門はフレックスタイムは無いと思います。 契約社員やパートタイマーの方は自分で選択した時間内で働く事が出来ます。