日本郵政グループの残業・リモートワーク・副業
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日本郵政グループの
残業・残業代・みなし残業に関するクチコミの集計残業時間（月）
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時間
残業代（月）
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万円
残業制度
残業代は都度計算：残業代は毎月の残業時間に合わせて支払われる
みなし残業制：みなし残業代が固定支給され、上回った分が追加支払いとなる
裁量労働制：残業代は給与に含まれる
高度プロフェッショナル制度：労働時間規制の適用はされない
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フレックス・リモートワークに関するクチコミの集計有休消化率
50 %
フレックス制度
固定労働時間制度
一部フレックス制度
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フルリモート
ほぼフルリモート（月1程度の出社）
リモートワーク併用（週に決まった日数出社）
リモートワークNG
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日本郵政グループの
企業情報会社名 | 日本郵政グループ | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.japanpost.jp/group/ | |
代表者 | 取締役兼代表執行役社長 長門 正貢 | |
所在地 | 東京都千代田区大手町二丁目3番1号 | |
資本金 | 350,000,000万円 | |
従業員数 | 3,062名 | |
企業概要 | 日本郵政グループは、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険、日本郵政スタッフ、日本郵政インフォメーションテクノロジーを子会社として持つ、総務省所管の会社です。すべてのひとにやさしい社会が、実現されるように。郵便・銀行・保険という三事業と、他に類をみない全国にはりめぐらされた歴史あるネットワークを軸に、トータル生活サポート企業への成長を目標としています。また、「すべてのひとが安心して暮らせて、豊かな日々を送るためのサービスや商品を開発していく。みなさまの暮らしによりそって、地域の未来の役に立てることがもっとある。」をスローガンに、郵政ネットワークの安心、信頼を礎として、民間企業としての創造性、効率性を最大限発揮しつつ、お客さま本位のサービスを提供し、地域のお客さまの生活を支援し、お客さまと社員の幸せを目指していきます。 | |