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50代以上 | 男性
SE（Web・オープン系）
社会人歴
20〜25年
退職時の職種
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
退職時の役職
係長・リーダークラス
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アウトソーシングテクノロジー
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
魅力的な人材が少ない, より大きな裁量権を得たい, 人間関係に悩みがあった
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顧客へ価値を提供できる環境にあること 自分の次のスキルを活かせること ①プロマネスキル ②ITコンサルスキル ③ITアーキテクトスキル
【レガシー刷新プロジェクトのPMO】 ■一般的なプロマネの知識や経験 具体的にはプロジェクト計画の策定や基本要件の整理など ■ITアーキテクト アーキテクチャの整理 【大規模官公庁提案PM】 ■RFPまでの提案活動 デモンストレーションのシナリオ作成や技術調査（フィージビリティ） ■RFP作成
社会人歴15〜20年
採用(課長・マネージャークラス)
採用,部長・ゼネラルマネージャークラス
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社会人歴3〜5年
Webデザイナー(役職なし)
インフラエンジニア,役職なし
きっかけは、残業時間の多さです どんなに効率化しても渡される仕事の量は増えるばかりで気
IT・通信
2020年11月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） デザインディビジョン（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年11月 辞退
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） プロジェクトマネジメント部（役職なし）
（出題された要件を実現するシステム構成図を書いた後で） このシステムを構築する時にユー
2024年06月 辞退
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 事業統括 公共事業部 公共事業推進室（課長・マネージャークラス）
三菱UFJインフォメーションテクノロジー
デロイト トーマツ リスクアドバイザリー
セキュリティコンサルタント
SHIFT
FRONTEO
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
アイスタイル
PRONI（旧：ユニラボ）
バックエンドエンジニア
