キャリタス（新卒・中途 採用サービス）からの転職体験談（プロジェクトリーダー（Web・オープン系）/男性/30代）

カルチャーがあわない, より大きな裁量権を得たい, 魅力的な人材が少ない

事業接点がより多く、事業目線でプロジェクトを推進していくことが求められるところで働きたかったから。なんのためにサービス開発するのかというと事業価値を高めて社会に貢献するためだと思っていて、そこに対して担当したプロジェクトがどれくらい貢献できたのか？という部分がわからないとやりがいを感じられないため、IT側からも積極的に磨き込みをしていきたいと考えた。