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20代 | 男性
インサイドセールス・内勤営業
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3年未満
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インサイドセールス・内勤営業,係長・リーダークラス
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インサイドセールス・内勤営業,役職なし
企業の安定性・知名度に不安を感じた, 年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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・電話営業のみであったため。 SaaS業界では、インサイドセールス→フィールドセールスが一般的だが、インサイドセールス部隊のみであったため。 ・商材 5-6年ほどアップデートが無く、他社と比べてUIも劣るものになってしまった。
・入社後のキャリアパスが広がること 営業としてキャリアアップしていきたいと考えた時、営業の中での職種でもプロモーション出来るかどうかを重視した。 また、転職後はインサイドセールス→フィールドセールスへとキャリアアップすることが出来た。
新規営業経験が役立った。 前職での「量にこだわる姿勢」が評価されたと感じる。 また、市場もこれから競争が激しくなるため、新規営業に近いマインドが求められる。 そういった状況もあり、前職で新規営業に携わっていた経験が活かせる。
IT・通信
2021年11月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全96文字）
2021年12月 辞退
具体的な選考内容と対策（全127文字）
2025年06月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全452文字）
Zehitomo
プレイド
営業企画
デル・テクノロジーズ
Helpfeel（旧：Nota）
（旧）リクルートライフスタイル
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