ビザスク(PM職)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.2392

質問は、オーソドックスな印象です。そのため、対策は基本的に必要ありません。 ただし、会社情

スポットコンサルという新しい事業に興味を持ち、その環境下でPMとして顧客と対峙することで、

相違なし。選考を通じて、カジュアル面談→人事面接→最終面接と計5名の社員とお話したが、総じ

ビザスクの大切にされている6つのVALUEに共感できるかどうか、また好奇心があるかどうか。

上記にも記載した通り、好奇心旺盛な人間であることをアピールした。 理由としては求める人物像