日本M&Aセンターからの転職体験談（M&A/男性/30代）

30代 | 男性

M&A

社会人歴	5〜10年
退職時の職種	M&A
退職時の役職	係長・リーダークラス
入社先の職種	M&A
入社先の役職	係長・リーダークラス

日本M&Aセンター

M&A,係長・リーダークラス

三菱UFJ銀行

M&A,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ

子供が産まれたため、家庭のために時間を使いたいと思ったことがきっかけです。連日連夜、朝から晩まで仕事づけの毎日では、いずれ家族の絆にヒビが入ってしまうと感じ、転職を決意しました。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

残業時間が青天井ではない、過度なノルマ追求主義ではないことが前提ですが、それに加えてマーケットでの優位性や売り上げランキングを参照していました。M&Aはサービス面での差別化が難しいため、顧客層が厚く、ブランドを持っている会社が強いと考えました。

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転職で役立ったこれまでの経験

M&Aのアドバイザリーという領域は同じなので、求められるスキルも財務分析、契約事務、顧客折衝など、大方同じだと言えます。違う点として、やはり金融機関として高いファイナンスの知見が求められますが、その点も前職で会計士資格を取得していたため、難なくキャッチアップできました。その意味で、前職で中企業～まあまあ大きな企業（シェア１０位くらい）まで、色々な会社のMAに関われたことは幸運だったと思います。

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転職時に検討した企業

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日本M&Aセンター