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30代 | 男性
M&A
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M&A,係長・リーダークラス
三菱UFJ銀行
子供が産まれたため、家庭のために時間を使いたいと思ったことがきっかけです。連日連夜、朝から晩まで仕事づけの毎日では、いずれ家族の絆にヒビが入ってしまうと感じ、転職を決意しました。
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残業時間が青天井ではない、過度なノルマ追求主義ではないことが前提ですが、それに加えてマーケットでの優位性や売り上げランキングを参照していました。M&Aはサービス面での差別化が難しいため、顧客層が厚く、ブランドを持っている会社が強いと考えました。
M&Aのアドバイザリーという領域は同じなので、求められるスキルも財務分析、契約事務、顧客折衝など、大方同じだと言えます。違う点として、やはり金融機関として高いファイナンスの知見が求められますが、その点も前職で会計士資格を取得していたため、難なくキャッチアップできました。その意味で、前職で中企業~まあまあ大きな企業(シェア10位くらい)まで、色々な会社のMAに関われたことは幸運だったと思います。
社会人歴3年未満
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社会人歴5〜10年
M&A・合併・提携(係長・リーダークラス)
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丸紅
M&A・合併・提携,係長・リーダークラス
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金融
2021年07月 内定
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男性
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2021年01月 内定
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2023年12月 最終選考落選
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M&A・合併・提携
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財務アドバイザリー