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30代 | 女性
M&A
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
財務・会計コンサルタント
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
PwCアドバイザリー合同会社
財務・会計コンサルタント,課長・マネージャークラス
モルガン・スタンレー・グループ
M&A,係長・リーダークラス
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年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 業務内容とのアンマッチ
企業価値評価や契約交渉の代理人補佐、PMIにおける支援など様々なM&A関連の案件を経験する中で、もっと深く企業の資本政策を決定するレイヤーに入り込みたいと思ったため転職した。またより激務かつ頭を使う仕事であることは理解していたが、それによって転職直後だけでなく、将来にわたって年収のボトムラインを上げることができ、経済的にもより成功できると考えていた。
コンサルに発注する前の段階である、M&A方針や買収先、売却先の決定に至るまでのプロセスにしっかりと関われること。その上でディールのまとめ役として専門家の知見を集約しつつ、成功裡にクローズさせるための推進を先頭に立って行い、包括的・プロフェッショナルな知見を得られること。最後に、年収を今よりもさらに上げることができ、将来より年収の高い業界、プロフェッショルが求められるポジションへの転職の可能性も掴めること。
デューデリジェンス、財務シミュレーションやストレステスト、最適な資本政策の決定に必要な財務指標の計算など、ファイナンス分野の専門性は高度に持っていたこと。PMIやカーブアウトの局面においては、半出向のような常駐の立場でクライアント企業に伴走し、日々の意思決定と実務の現場に触れ、それを自分自身でも再現できること。常に高付加価値な業務に追われる投資銀行では時間がなく触れられない、M&Aの周辺実務も含めた幅広い経験を積むことで、全体最適・最終目標への貢献という大事な目線を忘れることなく仕事に励めた。
社会人歴3〜5年
販促(係長・リーダークラス)
リサーチャー・調査員,役職なし
本田技研工業(Honda)
販促,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
スキルをつけるためにハードな仕事に耐えるという働き方に限界が来た。自立自走がある程度...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全677文字)
法人営業(係長・リーダークラス)
財務・会計コンサルタント,係長・リーダークラス
みずほフィナンシャルグループ
法人営業,係長・リーダークラス
クライアントビジネスだからこそ、その時のトレンドや担当顧客によって関われるテーマやそ...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全667文字)
コンサル・シンクタンク
2022年05月 内定
財務・会計コンサルタント ビジネスコンサルティング・ファイナンス(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全267文字)
2024年01月 内定
財務・会計コンサルタント Financial Services(係長・リーダークラス)
具体的な選考内容と対策(全564文字)
2025年01月 最終選考辞退
財務・会計コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全338文字)
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー
PwCコンサルティング合同会社
ベイカレント
URAKATA
COO
KPMG FAS
プロジェクトファイナンス