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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
デロイト トーマツ(コンサルティング)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
シニアマネージャとして営業を主なミッションにするようになったが、より自分が熱量を持って働ける顧客を担当したいと思ったから。日系企業、特に食品・流通に関わるセクターを担当したいと思い、太いパイプを持つ別のファームに転職しようと考えた。
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コンサルとしての仕事の進め方はどのファームも大きく変わらないと思うので、どちらかというとどのようなパートナーがいて、どういった業界・テーマに強そうかを見ていた。具体的には、新卒の時からもともと情熱のある食べ物に関わることができるか否かを重視した。また、テーマとしては業界再編や新規事業など、戦略よりのファームを望んでいた。
コンサルタントとしての経験が最も役に立った。PJを進めるうえで押さえるポイント、タスクの進め方は前職とほぼ一緒だった。それに加えて、新卒の時JA職員としてさまざまな企業と農家の橋渡し役をしていたことや、農林中金での経験が、クライアントの現場が抱える課題を具体的にイメージするのに非常に役立った。
社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(役職なし)
戦略コンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
コンサルタントとしての成長に限界、行き止まりのようなものを感じていた。机上調査やイン...もっと見る
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社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
新卒の時に戦略コンサルに挑みましたが敗北し、総合コンサルの戦略チームで経験を積んでき...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年12月 最終選考落選
戦略コンサルタント 指定なし(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全277文字)
2023年10月 辞退
戦略コンサルタント 経営コンサルタント(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全454文字)
2025年02月 最終選考辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全311文字)
経営共創基盤(IGPI)
ローランド・ベルガー
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
アクセンチュア