面接は複数回、職種により異なる視点
面接は複数回実施されることが多く、選考官は主に1
日立コンサルティングの面接・最終面接（中途）の体験談一覧（面接の質問と対策）
日立コンサルティングの面接・最終面接（中途）の選考フロー事例
日立コンサルティングの面接（中途）をAIが要約
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面接の前にやっておくべき対策や工夫
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※ 要約の正確性や品質を保証するものではないため、各体験談と併せてご確認ください。
日立コンサルティングの面接・最終面接（中途）の体験談一覧（22件）
日立コンサルティングの
企業情報会社名 | 株式会社 日立コンサルティング | |
|---|---|---|
設立 | 2002年7月1日 | |
資本金 | 24億円 | |
ホームページ | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ | |
従業員数 | 541名（2025年2月末現在） | |
代表取締役 | 伊藤 洋三 | |
本社所在地 | 東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル（受付：11F） | |
名古屋オフィス | 愛知県名古屋市中区栄三丁目17番12号 大津通電気ビル7階 | |
企業概要 | 日立コンサルティングは、2002年に設立された日立グループのコンサルティングファームとして、日立グループが有する様々な技術や実績を活用し、社会課題の解決に、そして新たな価値の創造に取り組んでいます。 日立コンサルティングは、エネルギー、水、交通などのインフラ基盤だけでなく、 行政の仕組みや、製造、流通、金融といった事業会社が提供しているサービスや製品なども広い意味での社会イノベーション事業と捉え、お客さまや多様なパートナーと共に「ビジネスエコシステム」を創出することで社会課題の解決に取り組んでいます。 日立コンサルティングは社会インフラの実績とITによる総合力を備える日立グループのコンサルティングファームとして、領域を超えた協創の先導、具現化、定着を推進していきます。 | |