オウルズコンサルティンググループからの転職体験談（戦略コンサルタント/男性/30代）

30代 | 男性

新規事業企画・事業開発

社会人歴	10〜15年
退職時の職種	戦略コンサルタント
退職時の役職	課長・マネージャークラス
入社先の職種	新規事業企画・事業開発
入社先の役職	係長・リーダークラス

オウルズコンサルティンググループ

戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス

Ubie

新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ

社会アジェンダに対して、間接的なアドバイザリーではなく、一人称・事業主体として取り組みたいと考えた。特に、祖母の介護経験、公務員として働いていた頃の経験から、特にペインの深いヘルスケア領域にフォーカスしたいと考えるようになった。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

ビジョンへの共感を重視。過去の経験から、「市井の人々がずっと幸せでいられる、即ち何歳になっても人生を謳歌でき、尊厳をもって天寿を全うできる社会を作りたい」という個人的な思いがあり、そのような未来に貢献できるかどうかを重視した。

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転職で役立ったこれまでの経験

ビジネスのスケーラビリティを測る上では、経営コンサルタントとしての視点が役に立った。また、経営コンサルタントの前は公務員であったため、制度的な面での今後の展開については、当時の知見が役に立った。

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オウルズコンサルティンググループ

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