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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
KPMGコンサルティング
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
経営計画や事業再編、グループガバナンスモデル構築など、企業経営の上流にあたる案件に関与したいと考えたから。また、前職の風土が自分に合わないと感じたから。
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戦略コンサルサービスを提供していることに加えて、ジュニアにも大きな裁量を持たせ、クライアントフェーシングな仕事をさせてくれるか、放置ではなく見守る意識を持った管理職がいる企業かどうかを、面接の中で確認するようにしていた。
前職では業務プロセス設計、改善、内部統制監査といったオペレーショナルな案件を主にやっていたので、会社の業務をブレイクダウンし、効率化ポイントや高リスクな業務がどこにあるかを見極める目が養われていた。そのため、ハイレイヤーな戦略提案を行う中でも、インパクトについて具体性ある形で説明でき、クライアントからの信頼獲得に役立った。
社会人歴5〜10年
財務(係長・リーダークラス)
財務・会計コンサルタント,係長・リーダークラス
P&G Japan
財務,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
財務管理・コスト管理の専門家あるいは第三者的に課題を解決する立場から、事業価値をファ...もっと見る
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社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
ソニーグループ
コンサルとして今の立場から更に上に行くには、経営者候補であるパートナーになる必要があ...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年03月 内定
業務プロセスコンサルタント Risk Consulting(係長・リーダークラス)
男性
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対策内容が見れます(全690文字)
2025年03月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全484文字)
2022年08月 内定
業務プロセスコンサルタント FTI(役職なし)
対策内容が見れます(全1069文字)
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営業企画
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