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40代 | 男性
購買・調達
社会人歴
20〜25年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
セイコーエプソン
購買・調達,課長・マネージャークラス
コロナ禍で特需のような形で会社の業績は非常によかったが、コロナによりペーパーレスや社会の変容により業績の落ち込みが想像された。そこに加えて、プリンタやプロジェクタ以外の柱となるような事業が見出すことができず、転職を考えた。
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時代の変革に追随ができるような会社であり、ものに投資するのでなく人に投資をする会社であること、そして、社会に貢献できる会社であることを重視していた。 また、自分自身の成長を常に求められる環境であることも重視していた。
いろいろな職種や事業を経験することで変化に対して恐れがなかった。 また、リーダーやマネージャーを長く経験することにより、個々の能力を最大限引きだし、チームとして大きな成果を出せる力を身に着けたことも大きかったと考えている。
社会人歴5〜10年
経営企画・経営戦略(役職なし)
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
転職を決意した理由は、年収を上げるため。前職では、スキルや経験に見合った報酬を得るこ...もっと見る
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研究・開発(係長・リーダークラス)
研究・開発,係長・リーダークラス
会社都合で自身のこだわっていた技術の開発に携われなくなった。そのうえ、会社の業績が急...もっと見る
メーカー
2025年11月 辞退
購買・調達 資源事業部（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全272文字）
2020年04月 内定
男性
対策内容が見れます（全90文字）
2022年07月 内定
購買・調達 調達事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全426文字）
三井E&S
パナソニックグループ
SCM
タンガロイ
ブラザーエンタープライズ
今治造船
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
戦略コンサルタント
