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20代 | 男性
購買・調達
社会人歴
3〜5年
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ブラザーエンタープライズ
購買・調達,役職なし
ワークライフバランスを整えたい, 人間関係に悩みがあった, カルチャーがあわない
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サービス残業が常態化しており、上層部も認知していながら対策をしない点で会社に対する信頼を失った。
まずは安定して働ける事を重視した。 （会社の成長性とパワハラが無いかどうか。）
業界は未経験だが、職種は同じため求められる能力はあまり変化がなかった。 そのため、今までの職務内容と大学の選考を説明するだけで良い評価が得られたのではないかと考える。
メーカー
2017年11月 内定
購買・調達 資材部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全143文字）
2024年02月 辞退
購買・調達 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
過去の職務で適正価格での契約締結やコストダウンの取り組みを行った経験があれば教えてく...もっと見る
対策内容が見れます（全776文字）
2022年07月 内定
購買・調達 調達事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全426文字）
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