検索
20代 | 男性
購買・調達
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ブラザーエンタープライズ
購買・調達,役職なし
中電シーティーアイ
ワークライフバランスを整えたい, 人間関係に悩みがあった, カルチャーがあわない
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
サービス残業が常態化しており、上層部も認知していながら対策をしない点で会社に対する信頼を失った。
まずは安定して働ける事を重視した。 （会社の成長性とパワハラが無いかどうか。）
業界は未経験だが、職種は同じため求められる能力はあまり変化がなかった。 そのため、今までの職務内容と大学の選考を説明するだけで良い評価が得られたのではないかと考える。
メーカー
2024年06月 内定
購買・調達 購買部（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全624文字）
2024年10月 内定
購買・調達 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全275文字）
2024年12月 辞退
購買・調達 調達部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全367文字）
キャリア
三菱電機
臼井国際産業
日産自動車
JT（日本たばこ産業）
野村総合研究所
戦略コンサルタント
