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20代 | 男性
購買・調達
社会人歴
3〜5年
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ブラザーエンタープライズ
購買・調達,役職なし
中電シーティーアイ
ワークライフバランスを整えたい, 人間関係に悩みがあった, カルチャーがあわない
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サービス残業が常態化しており、上層部も認知していながら対策をしない点で会社に対する信頼を失った。
まずは安定して働ける事を重視した。 （会社の成長性とパワハラが無いかどうか。）
業界は未経験だが、職種は同じため求められる能力はあまり変化がなかった。 そのため、今までの職務内容と大学の選考を説明するだけで良い評価が得られたのではないかと考える。
メーカー
2021年06月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全61文字）
2016年05月 最終選考落選
購買・調達 購買（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全230文字）
2015年02月 内定
購買・調達 購買部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全247文字）
セイコーエプソン
野村総合研究所
タンガロイ
ゼネラル（旧：富士通ゼネラル）
HIPUS（旧：日立プロキュアメントサービス）
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