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20代 | 男性
購買・調達
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ブラザーエンタープライズ
購買・調達,役職なし
ワークライフバランスを整えたい, 人間関係に悩みがあった, カルチャーがあわない
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サービス残業が常態化しており、上層部も認知していながら対策をしない点で会社に対する信頼を失った。
まずは安定して働ける事を重視した。 （会社の成長性とパワハラが無いかどうか。）
業界は未経験だが、職種は同じため求められる能力はあまり変化がなかった。 そのため、今までの職務内容と大学の選考を説明するだけで良い評価が得られたのではないかと考える。
メーカー
2021年06月 内定
購買・調達 通信モジュール事業部資材調達部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全320文字）
2015年02月 内定
購買・調達 購買部（役職なし）
対策内容が見れます（全247文字）
2022年07月 内定
購買・調達 調達事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全426文字）
トヨタ自動車
日本製鉄
事業企画・事業統括
今治造船
デロイト トーマツ（コンサルティング）
戦略コンサルタント
