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20代 | 男性
購買・調達
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ブラザーエンタープライズ
購買・調達,役職なし
中電シーティーアイ
ワークライフバランスを整えたい, 人間関係に悩みがあった, カルチャーがあわない
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サービス残業が常態化しており、上層部も認知していながら対策をしない点で会社に対する信頼を失った。
まずは安定して働ける事を重視した。 （会社の成長性とパワハラが無いかどうか。）
業界は未経験だが、職種は同じため求められる能力はあまり変化がなかった。 そのため、今までの職務内容と大学の選考を説明するだけで良い評価が得られたのではないかと考える。
メーカー
2019年12月 内定
購買・調達 購買本部（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全204文字）
2020年04月 内定
購買・調達 scm（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全192文字）
2018年07月 内定
購買・調達 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全774文字）
沖電気工業
本田技研工業（Honda）
三井E&S
小糸製作所
デンソー
日産自動車
