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30代 | 男性
研究・開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
セイコーエプソン
研究・開発,係長・リーダークラス
会社都合で自身のこだわっていた技術の開発に携われなくなった。そのうえ、会社の業績が急激に悪化し、昇格試験の難易度が上がり、ボーナスは減り、年金は減り、残業も規制されて経済的に先行きが見通せなくなった。
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こだわっていた技術について、最先端の領域で活躍している企業に進みたかった。また、社員を大事にする社風があり、家族に安心感を与えることができると考えた。
専門分野での開発経験。狭い業界の中ではあるが、学会発表等で尖った成果を出していて、それが認められた。
社会人歴5〜10年
経営企画・経営戦略(役職なし)
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
転職を決意した理由は、年収を上げるため。前職では、スキルや経験に見合った報酬を得るこ...もっと見る
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社会人歴20〜25年
購買・調達(課長・マネージャークラス)
購買・調達,課長・マネージャークラス
コロナ禍で特需のような形で会社の業績は非常によかったが、コロナによりペーパーレスや社...もっと見る
メーカー
2023年10月 辞退
研究・開発 パワートレイン設計部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全815文字）
2025年02月 最終選考辞退
研究・開発 インフォテインメントシステムズ開発部（役職なし）
30代前半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全382文字）
2020年02月 内定
研究・開発 車載（役職なし）
対策内容が見れます（全325文字）
村田製作所
テルモ
パナソニックグループ
アクセンチュア
