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30代 | 男性
研究・開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
セイコーエプソン
研究・開発,係長・リーダークラス
出光興産
会社都合で自身のこだわっていた技術の開発に携われなくなった。そのうえ、会社の業績が急激に悪化し、昇格試験の難易度が上がり、ボーナスは減り、年金は減り、残業も規制されて経済的に先行きが見通せなくなった。
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こだわっていた技術について、最先端の領域で活躍している企業に進みたかった。また、社員を大事にする社風があり、家族に安心感を与えることができると考えた。
専門分野での開発経験。狭い業界の中ではあるが、学会発表等で尖った成果を出していて、それが認められた。
社会人歴5〜10年
経営企画・経営戦略(役職なし)
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
ソニーグループ
経営企画・経営戦略,役職なし
転職を決意した理由は、年収を上げるため。前職では、スキルや経験に見合った報酬を得るこ...もっと見る
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社会人歴20〜25年
購買・調達(課長・マネージャークラス)
購買・調達,課長・マネージャークラス
野村総合研究所
コロナ禍で特需のような形で会社の業績は非常によかったが、コロナによりペーパーレスや社...もっと見る
メーカー
2024年04月 辞退
研究・開発 系統変電システム製作所（課長・マネージャークラス）
男性
15年後の定年までの自社でのプランややりたいこと、具体的に何をどのようにするか。 そ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全740文字）
2020年02月 内定
研究・開発 車載（役職なし）
対策内容が見れます（全325文字）
2023年10月 内定
研究・開発 RRPDC（役職なし）
対策内容が見れます（全630文字）
デンソー
ベイカレント
本田技研工業（Honda）
業務プロセスコンサルタント
ダイキン
パナソニックグループ
プリセールス・技術営業
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