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30代 | 男性
研究・開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
セイコーエプソン
研究・開発,係長・リーダークラス
会社都合で自身のこだわっていた技術の開発に携われなくなった。そのうえ、会社の業績が急激に悪化し、昇格試験の難易度が上がり、ボーナスは減り、年金は減り、残業も規制されて経済的に先行きが見通せなくなった。
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こだわっていた技術について、最先端の領域で活躍している企業に進みたかった。また、社員を大事にする社風があり、家族に安心感を与えることができると考えた。
専門分野での開発経験。狭い業界の中ではあるが、学会発表等で尖った成果を出していて、それが認められた。
社会人歴5〜10年
経営企画・経営戦略(役職なし)
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
転職を決意した理由は、年収を上げるため。前職では、スキルや経験に見合った報酬を得ること
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社会人歴20〜25年
購買・調達(課長・マネージャークラス)
購買・調達,課長・マネージャークラス
コロナ禍で特需のような形で会社の業績は非常によかったが、コロナによりペーパーレスや社会
メーカー
2023年07月 内定
研究・開発 先進パワーユニット・エネルギー研究所(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年04月 辞退
研究・開発 系統変電システム製作所(課長・マネージャークラス)
2024年12月 内定
研究・開発 AI開発部門(役職なし)
日産自動車
SCSK
組み込みエンジニア
日本電気(NEC)
博報堂
新規事業企画・事業開発
オリンパス
コニカミノルタ