オプトランからの転職体験談(研究・開発/男性/30代)
30代 | 男性
電気・電子制御設計
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 研究・開発 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 電気・電子制御設計 |
入社先の役職 | 役職なし |
オプトラン
研究・開発,役職なし
日立ハイテク
電気・電子制御設計,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
光学に関わる製造装置業界だったが、半導体業界に興味があったから。 前の会社は業績給と個人成績評価で決まる年一回の賞与システムだったが、年によって賞与が大きく変動しており、人生設計を構築するのが難しいと感じ、固定賞与の会社でキャリアを積みたいと考えるようになったから。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
半導体はプラズマを扱う技術が大きく寄与し、半導体製造で使われるいわゆるプロセスプラズマの生成方法は大きく3つに分けられ、現在はそのうち2つの手法が使われている。前職ではその2つのうち1つを扱っていたため、転職ではもう一つの生成手法を取っている会社でキャリアを積みたかったこと。 30代での転職だったため、福利厚生が手厚い企業に行きたかった。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
前職は小さい会社出会ったがゆえに、仕様設計から詳細設計まで幅広くスキルを身につくことができ、現職の採用面接の際に職種は違えどその幅広いスキルを持っていることを評価された
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転職時に検討した企業
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