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20代 | 男性
研究・開発
社会人歴
3年未満
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
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入社先の役職
パナソニックグループ
研究・開発,役職なし
この会社に在籍して身につくスキルは社内でしか役に立たないと感じていた。会社の将来性への不安もあり、若手のうちにスキルが身につきそうな企業に行こうと考えた。
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その会社で身につけられるスキルに将来性があることと、若手のうちから求められるレベルが高いことを重視して転職先を検討していた。
社会人歴10〜15年
研究・開発(課長・マネージャークラス)
研究・開発,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
産業用・コンシューマー用両方の機械分野の製品開発が取りやめもしくは遅延になることが頻...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
セールス・サービスエンジニア,役職なし
パナソニックでは電子部品の開発に携わっていましたが、海外駐在中に**「自動車業界10...もっと見る
メーカー
2024年04月 辞退
研究・開発 系統変電システム製作所（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全740文字）
2023年07月 内定
研究・開発 先進パワーユニット・エネルギー研究所（役職なし）
対策内容が見れます（全300文字）
2023年10月 辞退
研究・開発 パワートレイン設計部（役職なし）
対策内容が見れます（全815文字）
ダイキン
プリセールス・技術営業
セイコーエプソン
出光興産
ソニーセミコンダクタソリューションズ
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
