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20代 | 男性
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パナソニックグループ
研究・開発,役職なし
この会社に在籍して身につくスキルは社内でしか役に立たないと感じていた。会社の将来性への不安もあり、若手のうちにスキルが身につきそうな企業に行こうと考えた。
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その会社で身につけられるスキルに将来性があることと、若手のうちから求められるレベルが高いことを重視して転職先を検討していた。
社会人歴5〜10年
リサーチ・データ分析(役職なし)
営業企画,役職なし
転職時の年収変化金額
・前職では業務において、データではなく人の経験値をもとに戦略立案することに疑問を感じ...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(役職なし)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
現在担当していたプロジェクトが終息するタイミングでネクストキャリアを検討したが、現状...もっと見る
メーカー
2023年10月 内定
研究・開発 RRPDC（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全630文字）
2024年12月 内定
研究・開発 AI開発部門（役職なし）
対策内容が見れます（全267文字）
2025年02月 最終選考辞退
研究・開発 インフォテインメントシステムズ開発部（役職なし）
30代前半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全382文字）
ソニーセミコンダクタソリューションズ
デロイト トーマツ コンサルティング
本田技研工業（Honda）
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント
