パナソニックグループからアクセンチュアへの転職体験談

パナソニックグループ

研究・開発,役職なし

アクセンチュア

研究・開発,役職なし

転職を考えた理由

転職活動で重視したポイント

転職時に検討した企業

面接を受けた企業1

未経験からITスキルが身につく職種に移れる点に魅力を感じ、選考を受けた。

アクセンチュアへの転職体験談

社会人3〜5年 | 女性 組織・人事コンサルタント

大成建設

事務職

アクセンチュア

組織・人事コンサルタント

転職を考えた理由・きっかけ
前職では、日々決まった仕事のルーティーンをこなすだけで、そのような環境でモチベーション... もっと見る
転職時に重視したポイント
自分が働く中で夢や目標を描くことができる環境か、努力に見合った報酬を得ることができるか... もっと見る
回答日:

社会人10〜15年 | 男性 戦略コンサルタント

アーサー・ディ・リトル

戦略コンサルタント,係長・リーダークラス

アクセンチュア

戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス

転職を考えた理由・きっかけ
在職企業より高い給料でのオファーをいただいたため転職を決意。前職もコンサルタント業界に... もっと見る
転職時に重視したポイント
主に給与面である。またアクセンチュアがコンサル業界で勢力を伸ばしていることもあり、成長... もっと見る
回答日:
もっとみる

パナソニックグループからの転職体験談

社会人3年未満 | 女性 法人営業

パナソニックグループ

法人営業,役職なし

Wantedly

法人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
前職で仕事をする中なかで人事に対して疑問を感じるところが多く、人材・組織開発の分野に興... もっと見る
転職時に重視したポイント
当時の自分が考えていたこととWantedlyが目指しているビジョンが一致しており、ここ... もっと見る
回答日:

社会人3年未満 | 男性 営業企画

パナソニックグループ

法人営業,役職なし

セーフィー

営業企画,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
事業拡大が中々見込めない中、中々若手に裁量のある業務が生まれず、自身から提案したものに... もっと見る
転職時に重視したポイント
①事業軸②組織軸の2点。 ①については、新卒の就活時から抱いていた「日本発でグローバル... もっと見る
回答日:
もっとみる