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40代 | 女性
生産管理
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
あみ印食品工業
生産管理,役職なし
三共
外食業界でコロナの影響を大きく受け、3年経った今も業績が落ち込んでいることが、きっかけでした。 他にも昇給や賞与がほとんど無かったのでモチベーション維持も難しかった。 また、同僚に向上心が無い人ばかりで、自分に取ってあまり良い環境ではないと感じ転職を決意しました。
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自身の市場価値を図るために、大きな会社に積極的に応募しました。 また、年齢的に最後の転職になると考えていたので会社の雰囲気や年収、年休、残業時間も重視しました。 中でも今回の転職は年収アップを望んでいたので年収を1番に重視しました。
生産管理の経験から、各部署との連携をスムーズに取れること。 パソコンスキルもある程度あること。 現場トラブルに迅速に対応できること。
メーカー
2025年08月 最終選考辞退
生産管理 工場（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全282文字）
2018年10月 内定
生産管理 製造部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全314文字）
宝幸
（旧）リクルートライフスタイル
法人営業
シルバーライフ
マスゼン
