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30代 | 女性
カスタマーサクセス
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
法務・コンプライアンス
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
スタークス
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
弁護士ドットコム
カスタマーサクセス,役職なし
・事業面 企業の数だけ機能がある（法務・人事など）部門に対して、業務改善やテック化を進めたい、という思いがあり転職しました。前職が、特定分野のお客様に向けたソリューション提供だったため、視野を広げたかったというのがあります。 ・人 前職1社しか経験がなかったため、より多様な経験ある方に囲まれて、キャリアアップしたかったのがきっかけです
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サービスがどういった社会性を持っているか、また成長度合いがどうなっているか、を重視しました。 自分たちのやりたいサービスではなく、求められている（課題がある）かについても、重視しました。
・いい意味で部署が縦割りではなく、様々な立場の人と交渉しながら仕事を進めていたこと ・経営者の近くで、経営者の視座を間近で見つつ仕事していたこと ・仕組みや前例ののない仕事に向き合っていたこと
IT・通信
2019年01月 内定
法務・コンプライアンス 経営管理本部-法務チーム（役職なし）
男性
どう言った仕事がしたいのかや、どういったキャリアビジョンを描いているのかについて聞か...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全454文字）
2022年01月 内定
法務・コンプライアンス コーポレート部門
・これまでの経歴 ・志望動機 ・当時の会社の状況を教えて頂いた上で、ビビッドガーデン...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全247文字）
2025年07月 辞退
法務・コンプライアンス 法務部（役職なし）
30代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全392文字）
MS-Japan
ビビッドガーデン
ポート(新宿区)
プロダクトマネージャー
富士電機ITソリューション
ディップ
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