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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
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係長・リーダークラス
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マッキンゼー・アンド・カンパニー
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
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より裁量権をもって働きたいと思っていたタイミングで前同僚から声をかけていただき転職を決意しました。
前職よりも幅広い業界に精通できるチャンスがあること。 自分の裁量をフルに活用して業務にあたれること。
課題解決のフレームワークや、MECEといった分析手法はやはり役に立ったと感じています。 業界を横断するような課題解決が求められたため十分に活かすことができました。
社会人歴5〜10年
経営企画・経営戦略(課長・マネージャークラス)
転職時の年収変化金額
事業会社を知らずして、事業会社にコンサルティングをする自分の在り方に疑問を感じました...もっと見る
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社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
元々、全社のIT活用戦略や中期経営計画内のDXグランドデザインといった超上流から、そ...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2021年12月 内定
戦略コンサルタント G&PS事業部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全588文字）
2023年12月 最終選考辞退
戦略コンサルタント 戦略コンサルタント（役職なし）
対策内容が見れます（全226文字）
2021年04月 内定
戦略コンサルタント 経営コンサルタント（役職なし）
①なぜ新卒でコンサルファーム・前職を選んだか？ ②前職で経験したPJ・その中で発揮で...もっと見る
対策内容が見れます（全445文字）
リブ・コンサルティング
FLUX
新規事業企画・事業開発
アクセンチュア
（旧）リクルートホールディングス
事業企画・事業統括
ベイン・アンド・カンパニー
