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30代 | 男性
法務・コンプライアンス
社会人歴
3〜5年
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係長・リーダークラス
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サイバーエージェント
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
・業務スキルの拡大をしたかった。 ・前職の労働環境が過酷だったため、ホワイト企業に転職したかった。 ・社会性のある企業で働いてみたかった。
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以下の点を重視して選びました。 ・ホワイトな労働環境があるかどうか ・企業の社会性があるかどうか ・経営の安定性があるかどうか
以下の点が役にたったと思います。 ・各種契約業務 ・コンプライアンス業務 ・各種プロジェクトの推進経験
社会人歴5〜10年
マーケティングコンサルタント(係長・リーダークラス)
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
広告やマーケティングを政治と絡めた政治心理学を専攻していたこともあり、人の心を掴み、動
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社会人歴3〜5年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,役職なし
転職を考えたきっかけは、「次のステップに進みたい」という想いが強まったからです。経営企
IT・通信
2011年07月 内定
法務・コンプライアンス 法務部（役職なし）
面接の内容
・入社動機 ・法務での経験 相当具体的に聞かれた。 ・興味のある判例 事例、判断、
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2025年02月 最終選考落選
法務・コンプライアンス 法務（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2022年10月 最終選考辞退
ポート
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