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30代 | 男性
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法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
・業務スキルの拡大をしたかった。 ・前職の労働環境が過酷だったため、ホワイト企業に転職したかった。 ・社会性のある企業で働いてみたかった。
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以下の点を重視して選びました。 ・ホワイトな労働環境があるかどうか ・企業の社会性があるかどうか ・経営の安定性があるかどうか
以下の点が役にたったと思います。 ・各種契約業務 ・コンプライアンス業務 ・各種プロジェクトの推進経験
社会人歴15〜20年
デジタルマーケティング(役職なし)
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転職時の年収変化金額
社内のメンバーに対する言動で納得できないことが増えたのが一番の要因です。 販促からデ...もっと見る
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社会人歴3〜5年
スマートフォンエンジニア(役職なし)
スマートフォンエンジニア,役職なし
転職しようと思ったのは前職での経験を生かして、ネクストステップとしてその再現性を確か...もっと見る
IT・通信
2025年03月 辞退
法務・コンプライアンス 法務（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全839文字）
2024年10月 内定
法務・コンプライアンス 金融ガバナンス部（係長・リーダークラス）
40代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全518文字）
2023年08月 最終選考落選
法務・コンプライアンス 法務部門（役職なし）
対策内容が見れます（全745文字）
タペストリー・ジャパン合同会社
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