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30代 | 男性
法務・コンプライアンス
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法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
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法務・コンプライアンス,役職なし
・業務スキルの拡大をしたかった。 ・前職の労働環境が過酷だったため、ホワイト企業に転職したかった。 ・社会性のある企業で働いてみたかった。
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以下の点を重視して選びました。 ・ホワイトな労働環境があるかどうか ・企業の社会性があるかどうか ・経営の安定性があるかどうか
以下の点が役にたったと思います。 ・各種契約業務 ・コンプライアンス業務 ・各種プロジェクトの推進経験
社会人歴5〜10年
ソフトウェアエンジニア(係長・リーダークラス)
ソフトウェアエンジニア,係長・リーダークラス
三菱UFJ銀行
転職時の年収変化金額
業績好調かつ個人評価も良好な状態で頂ける年収を通常の年収にしたい。そう思って転職活動...もっと見る
転職を経験して感じる
キャリア変化や役立つ経験
機械学習エンジニア(係長・リーダークラス)
NTTドコモ
機械学習エンジニア,係長・リーダークラス
企業に仕える何でも屋ではなく、エンジニアとしてどこでも働ける強い専門性を身につけるた...もっと見る
IT・通信
2022年08月 内定
法務・コンプライアンス 政策企画本部（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全409文字）
2023年08月 最終選考落選
法務・コンプライアンス 法務部門（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全745文字）
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