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30代 | 男性
法務・コンプライアンス
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法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
・業務スキルの拡大をしたかった。 ・前職の労働環境が過酷だったため、ホワイト企業に転職したかった。 ・社会性のある企業で働いてみたかった。
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以下の点を重視して選びました。 ・ホワイトな労働環境があるかどうか ・企業の社会性があるかどうか ・経営の安定性があるかどうか
以下の点が役にたったと思います。 ・各種契約業務 ・コンプライアンス業務 ・各種プロジェクトの推進経験
社会人歴5〜10年
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転職を考えた理由・きっかけ
売上獲得最優先のため、胸を張って他人に言えないような手段が横行しており、それが自分の仕
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社会人歴3〜5年
マーケティングコンサルタント(役職なし)
代理店営業・アライアンス,役職なし
・広告代理店営業としてデジタルマーケティング支援を行ってきたが、上流工程の戦略設計から
IT・通信
2019年01月 内定
法務・コンプライアンス 経営管理本部-法務チーム(役職なし)
面接の内容
どう言った仕事がしたいのかや、どういったキャリアビジョンを描いているのかについて聞かれ
2万件超の選考データを収録
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2022年10月 最終選考辞退
法務・コンプライアンス 法務(役職なし)
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