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30代 | 男性
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法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
・業務スキルの拡大をしたかった。 ・前職の労働環境が過酷だったため、ホワイト企業に転職したかった。 ・社会性のある企業で働いてみたかった。
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以下の点を重視して選びました。 ・ホワイトな労働環境があるかどうか ・企業の社会性があるかどうか ・経営の安定性があるかどうか
以下の点が役にたったと思います。 ・各種契約業務 ・コンプライアンス業務 ・各種プロジェクトの推進経験
社会人歴15〜20年
デジタルマーケティング(役職なし)
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転職時の年収変化金額
社内のメンバーに対する言動で納得できないことが増えたのが一番の要因です。 販促からデ...もっと見る
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社会人歴3〜5年
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スマートフォンエンジニア,役職なし
転職しようと思ったのは前職での経験を生かして、ネクストステップとしてその再現性を確か...もっと見る
IT・通信
2024年07月 最終選考落選
法務・コンプライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
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対策内容が見れます（全290文字）
2021年06月 内定
法務・コンプライアンス リスク管理部門
男性
対策内容が見れます（全67文字）
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