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30代 | 男性
法務・コンプライアンス
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係長・リーダークラス
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サイバーエージェント
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
・業務スキルの拡大をしたかった。 ・前職の労働環境が過酷だったため、ホワイト企業に転職したかった。 ・社会性のある企業で働いてみたかった。
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以下の点を重視して選びました。 ・ホワイトな労働環境があるかどうか ・企業の社会性があるかどうか ・経営の安定性があるかどうか
以下の点が役にたったと思います。 ・各種契約業務 ・コンプライアンス業務 ・各種プロジェクトの推進経験
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
経営企画・経営戦略,役職なし
転職時の年収変化金額
2部署目に経営企画に配属されたものの、自分自身は他事業で活躍する同期が上げる数字を取...もっと見る
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
給与水準が満足いくものではなかった。社長に近いボジションで海外出張、出資先検討、人材...もっと見る
IT・通信
2024年10月 内定
法務・コンプライアンス 金融ガバナンス部（係長・リーダークラス）
40代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全518文字）
2025年02月 最終選考落選
法務・コンプライアンス 法務（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全303文字）
2022年08月 内定
法務・コンプライアンス 政策企画本部（役職なし）
対策内容が見れます（全409文字）
Ｏｒｃｈｅｓｔｒａ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
Terra Drone
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