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30代 | 男性
法務・コンプライアンス
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
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係長・リーダークラス
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役職なし
サイバーエージェント
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
・業務スキルの拡大をしたかった。 ・前職の労働環境が過酷だったため、ホワイト企業に転職したかった。 ・社会性のある企業で働いてみたかった。
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以下の点を重視して選びました。 ・ホワイトな労働環境があるかどうか ・企業の社会性があるかどうか ・経営の安定性があるかどうか
以下の点が役にたったと思います。 ・各種契約業務 ・コンプライアンス業務 ・各種プロジェクトの推進経験
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
経営企画・経営戦略,役職なし
転職時の年収変化金額
2部署目に経営企画に配属されたものの、自分自身は他事業で活躍する同期が上げる数字を取...もっと見る
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
給与水準が満足いくものではなかった。社長に近いボジションで海外出張、出資先検討、人材...もっと見る
IT・通信
2011年07月 内定
法務・コンプライアンス 法務部（役職なし）
男性
・入社動機 ・法務での経験 相当具体的に聞かれた。 ・興味のある判例 事例、判断...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全379文字）
2025年03月 辞退
法務・コンプライアンス 法務（役職なし）
対策内容が見れます（全839文字）
2019年01月 内定
法務・コンプライアンス 経営管理本部-法務チーム（役職なし）
どう言った仕事がしたいのかや、どういったキャリアビジョンを描いているのかについて聞か...もっと見る
対策内容が見れます（全454文字）
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
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