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30代 | 男性
法務・コンプライアンス
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法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
・業務スキルの拡大をしたかった。 ・前職の労働環境が過酷だったため、ホワイト企業に転職したかった。 ・社会性のある企業で働いてみたかった。
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以下の点を重視して選びました。 ・ホワイトな労働環境があるかどうか ・企業の社会性があるかどうか ・経営の安定性があるかどうか
以下の点が役にたったと思います。 ・各種契約業務 ・コンプライアンス業務 ・各種プロジェクトの推進経験
社会人歴5〜10年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
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インフルエンサー(係長・リーダークラス)
インフルエンサー,係長・リーダークラス
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IT・通信
2022年08月 内定
法務・コンプライアンス 政策企画本部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全409文字）
2022年10月 最終選考辞退
法務・コンプライアンス 法務（役職なし）
女性
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2024年07月 最終選考落選
法務・コンプライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全290文字）
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