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30代 | 女性
法務・コンプライアンス
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長瀬産業
法務・コンプライアンス,役職なし
育児との両立がしやすい企業に転職したいという思いで転職活動を始めました。同時に、新しい分野の仕事にももっと挑戦していきたいという思いもありました。
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働き方の制度(フレックス制度の具体的な内容、在宅勤務制度の活用具合)、女性比率、子育てしながら活躍している女性がいるかどうか、仕事の内容
法務の専門性を身につけたことが役立ちました。仕事に対して主体的に貪欲に取り組んできた姿勢も評価されたように感じます。
三菱商事
日本製鉄