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30代 | 女性
法務・コンプライアンス
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
長瀬産業
法務・コンプライアンス,役職なし
育児との両立がしやすい企業に転職したいという思いで転職活動を始めました。同時に、新しい分野の仕事にももっと挑戦していきたいという思いもありました。
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働き方の制度(フレックス制度の具体的な内容、在宅勤務制度の活用具合)、女性比率、子育てしながら活躍している女性がいるかどうか、仕事の内容
法務の専門性を身につけたことが役立ちました。仕事に対して主体的に貪欲に取り組んできた姿勢も評価されたように感じます。
商社
2025年01月 辞退
法務・コンプライアンス 法務部（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全415文字）
2025年03月 内定
法務・コンプライアンス ガバナンス室（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全620文字）
日揮ホールディングス
住友商事
総務
三菱商事
任天堂
