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20代 | 男性
ヒューマンキャピタリスト
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
ITコンサルタント
退職時の役職
コンサルタント
入社先の職種
入社先の役職
なし
アクセンチュア
ITコンサルタント,コンサルタント
フォースタートアップス
ヒューマンキャピタリスト,なし
当初から社会人1社目をビジネスマンとしての力をつけるためと位置づけ、3~5年で転職予定であったため。また在籍を続けた際の自分の姿が想像できたため。
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自己成長あるいは自己実現。自分の人生でしたいことに繋がるかどうか。 年功序列ではなく、何かを強いられない事由な環境であること、企業のカルチャーに違和感を感じないこと。
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
一番はコンサルタントの仕事にそれほど適性がないと思えたことです。手触り感がなく、提言...もっと見る
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社会人歴10〜15年
制度企画・組織開発(係長・リーダークラス)
採用,係長・リーダークラス
日本電気（NEC）
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
採用という職務が同じサイクルの繰り返しになっており、マンネリ化した。同時に将来への不...もっと見る
