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30代 | 男性
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業務領域の幅の狭さ。ビジネスモデルがストック性のあるものではなく労働集約型のビジネスモデル、且つ当初聞いていた業務内容と異なる。経営陣のベクトルが事業ではなく私欲に向いているなど
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ビジネスモデルが軸足としている市場の今後の伸び代。短期ではなく中長期で勝ちに行けるビジネスモデルであること。経営陣の事業へのコミット度
社会人歴5〜10年
採用(no_position)
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・事業会社スタートアップに挑戦したかった ・事業やサービスが解決しようとする課題に自身
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社会人歴15〜20年
法人営業,課長・マネージャークラス
前職は上場前から参画し、上場を経験して一定の組織規模まで成長する過程で、マネジメント等
