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20代 | 男性
ベンチャーキャピタリスト
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
採用
退職時の役職
係長・リーダークラス
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入社先の役職
役職なし
Talknote
採用,係長・リーダークラス
顧客の質をさらに高めると言うことと、難易度の高い業務を行うと言う2つ。端的には自らのスキルアップやキャリアアップを狙っての転職
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ビジネスマンが成長する上で必要不可欠なのは、上司でも会社でもなく、顧客からのフィードバックだと捉えている。そのため、経営者の中でも特に優秀な方々起業家の中でも特に優秀な方々と一緒に仕事がしたいと思っていた。
SaaS業界や小さい規模の会社が直面する課題、経営と比較的に近い立場で働けていたことは、かなり現職での経験にも生きている。
社会人歴3年未満
カスタマーサクセス(役職なし)
カスタマーサポート・ヘルプデスク,役職なし
会社における変化の激しさに耐えられなかった。また、サポートではなくカスタマーサクセス...もっと見る
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IT・通信
2021年05月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全148文字）
2021年12月 内定
採用 コーポレートデザイン統括部 人事グループ（役職なし）
女性
1次面接は経験を中心に、 2次面接ではカルチャーフィットにおける確認をいただいた印象...もっと見る
対策内容が見れます（全177文字）
2024年06月 最終選考辞退
採用 人事部門（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全883文字）
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