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20代 | 男性
ベンチャーキャピタリスト
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採用,係長・リーダークラス
顧客の質をさらに高めると言うことと、難易度の高い業務を行うと言う2つ。端的には自らのスキルアップやキャリアアップを狙っての転職
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ビジネスマンが成長する上で必要不可欠なのは、上司でも会社でもなく、顧客からのフィードバックだと捉えている。そのため、経営者の中でも特に優秀な方々起業家の中でも特に優秀な方々と一緒に仕事がしたいと思っていた。
SaaS業界や小さい規模の会社が直面する課題、経営と比較的に近い立場で働けていたことは、かなり現職での経験にも生きている。
社会人歴3年未満
カスタマーサクセス(役職なし)
カスタマーサポート・ヘルプデスク,役職なし
会社における変化の激しさに耐えられなかった。また、サポートではなくカスタマーサクセス...もっと見る
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2024年07月 内定
採用 新卒採用部（役職なし）
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2021年02月 内定
採用 人事部 中途採用G（役職なし）
女性
・転職動機 ・現職での役割 ・課題があったときにどういう立ち居振る舞いをしていたか ...もっと見る
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2023年07月 内定
採用 経営戦略統括部（役職なし）
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