Talknoteからの転職体験談(採用/男性/20代)
20代 | 男性
ベンチャーキャピタリスト
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 採用 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | ベンチャーキャピタリスト |
入社先の役職 | 役職なし |
Talknote
採用,係長・リーダークラス
フォースタートアップス
ベンチャーキャピタリスト,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
顧客の質をさらに高めると言うことと、難易度の高い業務を行うと言う2つ。端的には自らのスキルアップやキャリアアップを狙っての転職
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
ビジネスマンが成長する上で必要不可欠なのは、上司でも会社でもなく、顧客からのフィードバックだと捉えている。そのため、経営者の中でも特に優秀な方々起業家の中でも特に優秀な方々と一緒に仕事がしたいと思っていた。
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転職で役立ったこれまでの経験
SaaS業界や小さい規模の会社が直面する課題、経営と比較的に近い立場で働けていたことは、かなり現職での経験にも生きている。
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Talknoteからの転職体験談
社会人歴3年未満
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Talknote
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カスタマーサクセス,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
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キャリア変化や役立つ経験(全297文字)
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