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デジタルマーケティング,役職なし
新卒で入社した会社で東証マザーズ上場(現グロース)の経験もでき、会社の雰囲気的に一定の区切りがついたため。また、組織の体制や、個人の役割・期待値がある程度固定化されてきたというのもあり、20代のうちに環境を変え、より多くの経験を積みたかったため。
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・事業の成長性(資金調達額、受賞歴、サービスの比較サイトの評価や口コミ) ・サービスや事業に対してモチベーションがあるか(経営陣の発信内容や実体験の有無) ・一人一人の社員の顔が見える環境・規模であること(社員数や出社頻度など)
サブスクリプションやSaaSの知識。また、導入事例やプレスリリース、ランディングページなど、担当した完成物がオープンにあったため、業務イメージや期待値のすり合わせがスムーズでした。
社会人歴5〜10年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
インサイドセールス・内勤営業,課長・マネージャークラス
大きく理由は二つあります。 ①もう少し市場を変えていくような、既存の産業に変革を起こ...もっと見る
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デジタルマーケティング (役職なし)
女性
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2017年01月 最終選考落選
デジタルマーケティング (係長・リーダークラス)
男性
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2016年08月 内定
デジタルマーケティング アドバタイジング事業部のプログラマティックサービス部門(役職なし)
過去の経験から広告運用案件に課題や困難があったときにどのように解決したか? 運用プロ...もっと見る
対策内容が見れます(全127文字)
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