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20代 | 男性
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法人営業,役職なし
人材系企業の営業職として人事部の方を相手に営業するうちに、人事の仕事に興味を持ちリサーチを開始。同時に社内公募に応募したものの希望が通らなかったので面接を受け始めた。
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幅広く人事のキャリアを積めるかどうかを軸に探した。人材系の営業であったため、採用のポジションであれば多数の案件があるのは分かっていた。しかし採用の仕事は人事の本流の仕事ではなく、営業が出来れば採用はいつでも出来ると判断してあえて採用以外の業務で未経験者可の案件を探した。
入社後に派遣社員の採用担当を勤めたが、人材派遣会社の営業担当とのコミュニケーション構築は同業界にいた人間として理解できるポイント、苦労するポイントを知っていたので円滑に進められた。
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
転職時の年収変化金額
・より上流の課題解決に関われる法人営業を目指したため。現職では業務委託支援という“人...もっと見る
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人材・教育
2022年01月 最終選考辞退
法人営業 メディカル情報事業部、法人営業（役職なし）
男性
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2021年03月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
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2024年05月 辞退
法人営業 ITプロパートナーズ事業部フリーランス部（役職なし）
対策内容が見れます（全482文字）
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