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顧客の不を解決するにあたり、人材採用という側面だけで貢献出来ることに限界を感じたから。この経験により、事業の上流へ介入出来るような営業職を探すに至った。
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1点目は、量やスピード重視の営業ではなく、本質的な課題に対峙出来る質が求められる営業が出来るか否か。2点目は、営業にとどまらないスキルセットの獲得が出来ること。
営業における対人コミュニケーションの基礎は出来上がっていたので、転職しても苦労はなかった。また、仕事の量をこなす観点においては現在も苦に感じない。
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
法人営業を担当しておりましたが、クリエイティブな仕事というよりはルート営業のようなル...もっと見る
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
人材業界がレッドオーシャン化して新規事業を生み出しづらい環境となり、今後のことも考え...もっと見る
その他
2020年11月 内定
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全103文字）
2024年05月 辞退
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全389文字）
2022年04月 内定
個人営業 メディカルキャリア事業部（役職なし）
転職理由、そう考えたきっかけ。志望動機（業界、なぜその企業なのか）前職を選んだ理由、...もっと見る
対策内容が見れます（全234文字）
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