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より経営にインパクトを与えられる仕事がしたいと感じ、エージェント業からインハウスでの採用や組織づくりに関わろうと決めました。
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-様々なチャレンジを行ううえで心理的安全性のある環境 -個力ではなく組織力で戦える環境 -正しく戦い、正しく勝とうとしているかどうか
前職では両面型の転職支援を行っていたことから、自社の事業理解や候補者対面にスムーズに入ることができました。
社会人歴5〜10年
制度企画・組織開発(役職なし)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
住友商事
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転職時の年収変化金額
人材関連の新規サービス開発・営業から人事管理職へのキャリアチェンジと、年収を上げるた...もっと見る
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採用,係長・リーダークラス
キャリア変化や役立つ経験(全244文字)
人材・教育
2018年11月 内定
個人営業 リナックスアカデミー事業部(現:リカレントテクノロジー)(役職なし)
男性
転職活動のきっかけと理由。転職活動の軸。志望理由。事業に関して簡単に要約。これまでの...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全196文字)
2021年12月 内定
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女性
自己紹介、転職理由、志望動機、自己PR、今後のキャリアプラン、これまでの仕事で印象に...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全148文字)
2022年07月 最終選考辞退
具体的な選考内容と対策(全355文字)
東京セキスイハイム
東京都公立大学法人(旧:公立大学法人 首都大学東京)
教務事務
irodas
ベンチャーサポート税理士法人
財務・会計コンサルタント
パーソルホールディングス
法人営業