オープンハウスからの転職体験談(個人営業/男性/20代)
20代 | 男性
倉庫管理・配車管理
社会人歴 | 3年未満 |
---|---|
退職時の職種 | 個人営業 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 倉庫管理・配車管理 |
入社先の役職 | 役職なし |
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オープンハウス
個人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
副業/リモートワーク等の柔軟な働き方に変えたい, ワークライフバランスを整えたい, カルチャーがあわない
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
オープンハウスでは一定の成果を上げることができましたが、働く環境において、労働時間の長さの問題があり、健康的で持続可能なキャリアを築くことが難しいと感じました。
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転職活動で重視したポイント
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転職時に重視したのは、健全な労働環境と自己成長の機会です。特に、労働時間の管理や多様な文化を尊重する企業風土を重視しました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
営業スキル: オープンハウスで培った営業経験は、顧客とのコミュニケーションや課題解決能力を磨く場となりました。アマゾンジャパンでも、顧客やパートナーとの交渉力や提案力が役立ちました。 チームワークとリーダーシップ: チームの目標達成に向けた協働してきた経験は、困難な状況での適応力や、チームマネジメントへの強みを提供します。 自己学習と適応力: 新しい業務や技術に対して積極的に学び続ける姿勢が、未経験分野での転職でもスムーズに移行するための基盤となりました。
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転職時に検討した企業
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