アクセンチュアからの転職体験談(戦略コンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
営業企画
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 営業企画 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
アクセンチュア
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 業務内容とのアンマッチ, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
下記2点が理由です。 ・コンサルタントとしてずっとやっていくつもりはなく、いずれは事業会社で日本の会社をより強く大きくするために働きたい ・経営企画的な仕事が徐々に減ってきており自分の戦略コンサルティングに対する期待がミスマッチになってきた
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
以下を重視しました ・食糧ビジネス。特に世の中になくてはならない製品をグローバルで提供しているメーカーを希望 ・経営企画もしくは事業企画系の部署で、特定製品の売り上げを伸ばすための計画づくり・実行まで一気通貫でできる ・すぐには潰れない、資本力と経営基盤のある会社
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
戦略コンサルと経営企画系の部署の親和性はやはり多少はあり、物事を俯瞰で、かつ数字で見る力や、それなりに説得力のある事業計画を作る力、仕事を徹底的にやりぬくコミットメント力は転職後も大いに役立つ。また面接時にはあるグローバル製薬企業の経営計画策定に関わった話をしたところ非常に受けが良く、特にROICやIRRを指標に事業計画を作成するノウハウはかなり需要が高いようだった。
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転職時に検討した企業
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